Optimiser la gestion de votre officine avec l'emploi à temps partagé - replay du webinaire

Aujourd’hui, en lien avec les évolutions de notre secteur, il est essentiel de repenser nos pratiques pour optimiser la gestion de l’officine tout en améliorant la qualité de nos services. C’est pourquoi nous souhaitons vous présenter une solution RH innovante : l’emploi à temps partagé.

L’officine fait face à des défis croissants en matière de gestion des ressources humaines. L’emploi à temps partagé n’est pas seulement une réponse aux besoins en personnel : c’est une stratégie efficace pour gérer les fonctions supports essentielles à votre activité. 
En effet, l’emploi à temps partagé peut permettre de déléguer des tâches chronophages et répétitives telles que le suivi des rejets, la gestion des stocks, la réception et l’organisation des livraisons ou encore la communication sur les réseaux sociaux.
Ce précieux temps dégagé peut être réinvesti dans des activités à plus forte valeur ajoutée. En vous recentrant sur votre cœur de métier, vous améliorez non seulement la qualité des services offerts à vos patients, vous renforcez également votre positionnement en tant que professionnel de santé de référence.  

L’emploi à temps partagé, c’est la garantie de pouvoir se concentrer sur ce qui compte, tout en bénéficiant d’un soutien efficace et adapté.

L’emploi à temps partagé consiste à mutualiser les compétences et le temps de travail des salariés entre plusieurs entreprises. Ce système efficace et adaptable répond parfaitement aux besoins des pharmacies. Voici quelques-uns des avantages :

• Accès à des compétences diversifiées : Bénéficiez d’expertises variées sans les contraintes d’un recrutement à temps plein.

• Adaptabilité : Adaptez les ressources humaines en réponse à vos besoins spécifiques.

• Réduction des coûts : Partage des frais de personnel avec d’autres entreprises. Facturation au juste temps nécessaire.

Le “replay” du webinaire organisé le 03/12/2024 est disponible en cliquant ici